RAFFIN Didier

• Formation universitaire
• Expériences professionnelles
• Thématiques de recherche et valorisation de la recherche
• Publications et activités scientifiques
• Enseignements et Responsabilités collectives

Formation universitaire

• 1988 : Master 2 (DESS) de psychologie ergonomique à l'Université Paris Descartes
  Stage réalisé à l'ANACT Alsace (délégation régionale de l'ANACT), comprenant une enquête sur les pratiques ergonomiques en entreprise.

• 1987 : Master 1 (Maîtrise) de psychologie à l'Université de Strasbourg (mention TB)
  Mémoire portant sur les problèmes de vigilance dans la conduite des trains. 

Expériences professionnelles

• 1988 - 1989: Chargé de mission à l'ANACT Alsace (Mulhouse), responsable du développement du diagnostic court (aide à la définition de projet dans les entreprises) au sein du tissu industriel régional.
  
  
• Depuis 1989: Consultant-associé en cabinet conseil à Strasbourg, auprès d’une clientèle industrielle, commerciale et institutionnelle en France et en Allemagne :
• Pilotage de projet « Qualité de vie au travail » (QVT)
• Diagnostic et prévention des risques psychosociaux (RPS)
• Approche comportementale de la santé/sécurité au travail : développement d’un parcours de formation en entreprise
• Mise en place du télétravail : soutien à la négociation des accords d’entreprise, accompagnement et mise en place d’indicateurs
• Pratiques managériales et impact sur le facteur humain, notamment dans le cadre du « remote management »
  
  
• Depuis 1996, Maître de Conférences, puis Professeur associé à mi-temps (PAST) à la Faculté de Psychologie de l'Université de Strasbourg.
• Outre mon activité d'enseignement, j'ai apporté une contribution importante à la création du Master (DESS) de psychologie du travail en 1997, en réalisant une étude d'opportunité auprès des entreprises régionales, en participant à la construction de la maquette des enseignements (notamment des intervenants professionnels), en suivant la procédure d'agrément auprès du Ministère. Je collabore activement au suivi et à l'évolution du diplôme, de manière à l'adapter aux réalités économiques et sociales du moment.
• Création et direction du DU de psychologie appliquée au monde du travail au sein du département de formation continue de l’UNISTRA (SFC)
• Contribution active au développement du Master en alternance, recherche de parrains auprès des entreprises locales, recherche et finalisation d’opportunités de contrats (2 en 2016) pour nos étudiants
• Responsable des relations avec les entreprises et du suivi des stagiaires de M1 (20 étudiants par année) et de M2 (10 étudiants) avec mon collègue PAST au sein de la section psychologie sociale
• Responsable de la commission locaux de la Faculté depuis octobre 2022 
  
  
• Ma pratique professionnelle me conduit à concevoir et animer et/ou à suivre un certain nombre de séminaires de formation, de participer à des congrès scientifiques (EAWOP, SELF, AIPTLF), et à intégrer un certain nombre de réseaux (à la fois régionaux, nationaux et internationaux)
  
  
• Membre du CA de la Société de Médecine et de Santé au Travail de Strasbourg (SMSTS https://smsts.fr/): référent scientifique en psychologie du travail, co-organisation des Journées Scientifiques bi-annuelles 2021, 2022 & 2023
  
  
• Co-Président du groupe franco-allemand des psychologues du travail (http://www.wirtschaftspsychologie-bdp.de/fachgruppen/deutsch-franz-ak/) qui organise deux rencontres par an (soutenu par la Société française de psychologie et son équivalent allemand (BDP)), alternativement en France et en Allemagne, destinées à favoriser les échanges méthodologiques entre collègues des deux pays.
  
  
• Membre du réseau des préventeurs de la CARSAT Alsace-Moselle : organisation de séminaires, de présentations à caractère scientifique à destination des professionnels, notamment en lien avec l’INRS 
  
  
• Créateur et administrateur du groupe Linkedin « Etudiants et anciens du Master PSTO  Strasbourg » (https://www.linkedin.com/groups/12304936/): groupe utilisé pour la recherche de stages, d’emplois, et également dans le cadre des travaux de recherche des étudiant.e.s et thésard.e.s du LPC
  
  
• Membre de l’Association Prévention Appliquée au Risque Industriel (PARI http://association-pari.org/ ) : organisation de plusieurs conférences sur la perception des risques en contexte industriel depuis 2002
  
  
• Chargé de cours à la Faculté de psychologie de Brême depuis 2011 dans le cadre du programme ERASMUS

Thématiques de recherche et valorisation de la recherche

• Facilitateur de projets de recherche appliquée en perception des risques, diagnostic et intervention en matière de santé au travail (notamment des risques psychosociaux).
  
  
• Chef de projets de l’étude des risques psycho-sociaux à l’Université de Strasbourg (2010/2011).

Mots clés : risques psychosociaux, santé au travail, sécurité au travail, ergonomie, psychologie du travail.

Activités de valorisation de la recherche dans l’environnement socio-économique de l’Université de Strasbourg :

• Membre du réseau des préventeurs de la CARSAT Alsace-Moselle : organisation de séminaires, de présentations à caractère scientifique à destination des professionnels, notamment en lien avec l’INRS 

• Créateur et administrateur du groupe Linkedin « Etudiants et anciens du Master PSTO  Strasbourg » (https://www.linkedin.com/groups/12304936/): groupe utilisé pour la recherche de stages, d’emplois, et également dans le cadre des travaux de recherche des étudiant.e.s et thésard.e.s du LPC

• Membre du CA de la Société de Médecine et de Santé au Travail de Strasbourg (SMSTS https://smsts.fr/): référent scientifique en psychologie du travail, co-organisation des Journées Scientifiques, conférencier. 

• Membre de l’Association Prévention Appliquée au Risque Industriel (PARI http://association-pari.org/ ) : organisation de plusieurs conférences sur la perception des risques en contexte industriel depuis 2002.

Responsabilités et activités de valorisation de la recherche à l’Université de Strasbourg:

• Juin 2020 : Responsable pour le LPC de l’appel à projets « résilience Grand Est », coordonné par le BETA (UMR 7522)

• Mai 2021 : responsable pour le LPC du projet « Futur’mana », piloté par le BETA en partenariat avec La Maison de l’Emploi de Strasbourg, l’ADIRA et Alsace Biovalley 

• Octobre 2022 : expert membre du comité de pilotage du projet Interreg 6 "Rhenus & Resilire" https://interreg-rhin-sup.eu/projet/rhenum-et-resiliere-au-service-de-la-resilience-des-communes-du-rhin-superieur/

Publications et activités scientifiques

Articles publiés dans des revues scientifiques à comité de lecture

Rohmer, O., Chauvin, B., Raffin, D., Schimchowitsch, S., Spitzenstetter, F., &  Louvet, E. (2011, Septembre). Mise  à l'épreuve de l'inventaire de mesure du Stress de Karasek (JCQ, Karasek, 1979) auprès d'un échantillon de salariés de l'Université de Strasbourg. Communication orale présentée au 11^ème Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, Strasbourg, France.

Spitzenstetter, F., & Raffin, D. (2009). The impact of prior experience of an almost accident on comparative optimism. European Work and Organizational Psychology in Practice, 3, 11-15.

Spitzenstetter, F., & Raffin, D. (2007). Du risque réel au risque perçu : apports de la psychologie sociale à la compréhension de la prise de risque au travail. Hygiène et sécurité dans les établissements de santé, 27, 1-14.

Chapitres d’ouvrage

Spitzenstetter, F., & Raffin, D. (2014). Perception des risques et comportements : le facteur humain. In Picot A. & Ducret J. (Eds), Sécurité et prévention en laboratoire de chimie et biologie (pp 793-810). Lavoisier.

Communications scientifiques publiées dans les actes de colloques

• 26 mars 2009 : XXVIème journées de l’ADHYS (Association pour le Développement de l’hygiène et de la Sécurité dans les établissements de recherche ou d’enseignement supérieur), Lyon
• 9 décembre 2010 : 30^e rencontres du GP’Sup (Groupement National pour la Prévention des Risques Professionnels dans l’Enseignement Supérieur) à l’Université de Strasbourg, MISHA, Strasbourg
• 1^er décembre 2011 : 31^e rencontres du GP’Sup (Groupement National pour la Prévention des Risques Professionnels dans l’Enseignement Supérieur) à l’Université d’Angers
• 30 mars 2012 : XXIXème journées de l’ADHYS (Association pour le Développement de l’hygiène et de la Sécurité dans les établissements de recherche ou d’enseignement supérieur), "Santé au travail : comment prendre en compte les risques psychosociaux", Metz
• 22 mai 2012 : Journée de la SMSTS (Société de Médecine et de Santé au Travail  de Strasbourg) : « Evolution des modes de management : quelle place pour la santé ? Exemple du Lean. », Mulhouse
• 8 juin 2012 : « Enquête bien-être au travail à l’Université de Strasbourg », 32e Congrès National de Médecine et Santé au Travail, Clermont-Ferrand

Conférences/animations 2017 - 2023 : 

• 16/03/2017 : Colloque santé mentale et travail, Mulhouse : « Quand on est mieux on est meilleur!: juste un slogan?»
• 07/04/2017 : Conférence IUT Haguenau : « Le Lean, combiner performances et conditions de travail »
• 06/12/2017 : Institut de médecine du Travail, Nancy : « la prévention des RPS dans les PSE et restructurations »
• 22/02/2018 : Faculté de psychologie, Strasbourg : « Les risques psychosociaux: entre bien-être et performance au travail»
• 23/05/2018 : Préfecture du Bas-Rhin, Strasbourg : « La Qualité de Vie au travail: entre bien-être et performance au travail»
• 26/10/2018 : Faculté de médecine, Strasbourg : « les RPS et leurs enjeux pour le médecin du travail »
• 22/03/2019 : Collectif Or du Commun, CREF, Colmar : « Le tiers lieu: un vecteur de performance et de santé au travail? »
• 20/06/2019 : conférence au Commissariat aux armées, Strasbourg : « Bien-être au travail: de quoi parle-t-on? Le cadre général et quelques exemples pratiques »
• 16/06/2020 : RCF (radio grand public) émission « 18-19 »: « les effets du télétravail : le point de vue du psychologue du travail » lien : https://www.rcf.fr/actualite/le-1819-regional-grand-est-1?episode=68036
• 15/10/2020 : conférence au Commissariat aux armées, Strasbourg : « télétravail : faire un REX sous forme d’espace de discussion »
• 15/04/2021 : animation d’un atelier au Break RH de l’UNISTRA sur le thème : « Former et insérer les étudiants et diplômés en temps de crise : quelle synergie entre l’université et le monde socio-économique ? », avec le soutien du programme « initiative d’excellence »
• 06/05/2021 : animation d’une conférence-débat : « Évolutions des pratiques managériales après plus d’un an de crise sanitaire », Conseil départemental de Meurthe & Moselle
• 07/06/2021 : conférence au GARF (groupement des Acteurs et Responsables de Formation) Alsace : « Le « télétravail » s’est imposé dans nos organisations: quelles conséquences et évolutions? comment accompagner les salariés et les managers ? »
• 17/06/2021 : conférence au Commissariat aux armées, Strasbourg : « la crise sanitaire : une opportunité ? » 
• 01/07/2021 : intervenant au colloque « Les Rencontres du travail » de l’Institut du travail de Strasbourg: « du tout distanciel au juste distanciel : retours sur un an de travail à distance » lien : https://www.canalc2.tv/video/15868
• 30/09/2021 : animation d’un atelier au Break RH de l’UNISTRA sur le thème : « La question du management en période « post-crise » » »
• 15/10/2021 : journée scientifique d’automne de la SMSTS, conférence sur le thème : « La Crise Covid, l’innovation et les Tiers Lieux - L’apport de la recherche appliquée »
• 06/04/2022 : intervenant dans le Workshop à la faculté des Sciences de Gestion: « Comment créer des innovations hautement créatives ET durables (sustainable) en même temps? (Lien RSE/Innovation/Performance) »
• 09/06/2022 : conférence au Commissariat aux armées, Strasbourg : « le tiers-lieu : un vecteur de performance et de santé au travail ? » 
• 10/10/2022 : conférence à l’Institut de Médecine du travail de Lorraine : « Les leçons de la crise sanitaire sur le télétravail à l’ère du numérique »
• 15/11/2022 : cycle de conférences « les enjeux du numérique » du centre de culture numérique de l’UNISTRA: « retour d’expérience sur le télétravail » https://www.youtube.com/watch?v=aIENqY4a7yU&t=7s&ab_channel=ccnunistra
• 24/01/23 : table ronde : « comment mobiliser les potentiels humains de l’entreprise ? » Masterclass du journal « Les Echos », Strasbourg
• 26/01/23 : conférence : regards croisés sur la souffrance morale au travail, Maison de l’avocat, Strasbourg            

Activités à l'international

• 21-23 mai 2008 : Colloque scientifique Université de Rouen, table ronde franco-allemande sur les méthodes et outils du bilan de compétences: Christiane Ludwig & Didier Raffin, Rouen
• 12-13-14 mai 2009: Risk perception and comparative optimism in industrial plants, 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela
• 15 mars 2013 : co-organisation du Forum franco-allemand : « Risques psychosociaux et restructurations d‘entreprises : danger pour la santé? », Parlement européen, Strasbourg

• Président du groupe franco-allemand des psychologues du travail, activité depuis 5 ans :
• Octobre 2014 à Grenoble, France, avec la collaboration de l'équipe TSCO du Laboratoire LIP/PC2S – Université de Grenoble/Chambéry : « La place des femmes dans le travail"
• Mars 2015 à Potsdam, Allemagne, Université de Potsdam : « Evaluation de la charge mentale et santé au travail »
• Octobre 2015 à Metz, France, Université de Lorraine : « L’interdisciplinarité en santé au travail: mythe ou réalité?“
• Mars 2016 à Waldkirch, Allemagne, Société SICK AG : «  Le management du changement, des compétences et des aptitudes"
• Octobre 2016 à Haguenau, France, Entreprise USOCOME : « La démarche « Perf’ambiance » : un facteur de succès »
• Mars 2017 à Würzburg, Allemagne, Université de Würzburg : « Le poste de travail 4.0, le concept de « jobcrafting » pour lutter contre le bore-out »
• Octobre 2017 à Besançon, France, Ecole de commerce et de management : « les apports de la démarche systémique à un processus de changement, les implications organisationnelles, managériales et sur le contenu même de l’activité de cette méthode. »
• Mars 2018 à Berlin, Allemagne, Fondation Heinrich Böll : « l’intégration des réfugiés au travail et dans la Société »
• Octobre 2018 à Florange, France, ARCELOR MITTAL : « Prévention des risques liés aux conduites addictives en milieu professionnel »
• Mars 2019 à Mayence, Allemagne, Institut français : « Le développement des compétences interculturelles »
• Octobre 2019 à Strasbourg, Faculté de psychologie : « l’agilité organisationnelle et son impact sur l’homme au travail »
• Mars 2020 à Breuberg, Allemagne, PIRELLI Deutschland : « la participation des salariés et le « smart working » »
• Mars 2023 à Strasbourg & Bischheim : SNCF Infrapôle rhénan et Techicentre : « la gestion du changement à la SNCF : entre rupture et continuité »
• Octobre 2023 à Cologne : structure « great place to work » : culture d’entreprise et attractivité des employeurs, une comparaison France – Allemagne. L’apport de l’intelligence artificielle aux RH ».

• 19/11/2015 : Forum franco-allemand (co-organisation) au Parlement Européen, Strasbourg, France
• Janvier 2015, 2016, 2017 : enseignement (en langue anglaise) à l’Université de Brême (Allemagne) dans le cadre du programme d’échanges Erasmus : 19 heures en deuxième année du Master « Wirtschaftspsychologie »
• Octobre 2016 : co-animation d’un séminaire de trois jours à l’Université de Brême sur le management international avec un intervenant anglais dans le cadre du Master « Leadership » (Formation continue)
• Mars 2017, 2018, 2019 : Conférence internationale à l’Université de Brême : « Work, Identity Globalisation »

Enseignements et Responsabilités collectives