DAUL Julie
Doctorante en psychologie (2020-présent), en formation continue
Psychologue du travail
Ecole Doctorale 519 Sciences Humaines et Sociales – Perspectives Européennes
Laboratoire de Psychologie des Cognitions (LPC)
Université de Strasbourg
Mail : julie.daul2@etu.unistra.fr
Thèse et thématiques de recherche
Titre : « Prendre en en compte les émotions véhiculées pour mieux accompagner le retour à l’emploi d’un collaborateur atteint de cancer »
Le retour à l’emploi après un cancer est une préoccupation sociétale majeure. Chaque année en France, 382 000 nouveaux cas de cancer sont diagnostiqués, dont 40 % représentent des actifs1. Différentes enquêtes2 pointent des difficultés dans le cadre de ce même retour suite à un cancer, et il est donc important de s’intéresser aux leviers permettant d’écarter ces difficultés. L’objectif de cette thèse est de mettre en lumière l’un des potentiels mécanismes à l’œuvre : celui du rôle de la menace à côtoyer ces personnes malades et des émotions, dans les comportements d’évitement et d’exclusion observés en milieu professionnel. Cette nouvelle compréhension permettra, in fine, de réajuster et d’évaluer des actions de terrain favorisant le retour à l’emploi ayant déjà été mises en place et d’en développer de nouvelles en complémentarité.
[1] INCa. (2018). La vie cinq ans après un diagnostic de cancer. Paris.
[2] Lamore, K., Dubois, T., Rothe, U., Leonardi, M., Girard, I., Manuwald, U., Nazarov, S., Silvaggi, F., Guastafierro, E., Scaratti, C., Breton, T., & Foucaud, J. (2019). Return to Work Interventions for Cancer Survivors : A Systematic Review and a Methodological Critique. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(8), 1343. https://doi.org/10.3390/ijerph16081343
Formations et parcours professionnel
Depuis 2020 : Doctorat en Psychologie - Laboratoire de Psychologie des Cognitions (LPC), Université de Strasbourg
- Financement : formation continue, salariée du Comité du Bas-Rhin de la Ligue contre le cancer
- Direction : Odile ROHMER, Professeure en Psychologie Sociale à l’Université de Strasbourg
- Co-encadrement : Valérian BOUDJEMADI, Maître de Conférences à l’Université de Strasbourg
Depuis 2018 : Psychologue du travail au Comité du Bas-Rhin de la Ligue contre le cancer - Strasbourg
- Accompagnement individuel des personnes touchées par un cancer dans leur retour à l’emploi
- Animation d’ateliers collectifs
- Chargée de projets
- Sensibilisation, formation et interventions en entreprises sur le retour à l’emploi après un cancer
2016-2018 : Master 1 et 2 de Psychologie Sociale, des Organisations et du Travail (PSOT), parcours Apprentissage – Université de Strasbourg
2016-2018 : Apprentie psychologue du travail au Comité du Bas-Rhin de la Ligue contre le cancer - Strasbourg
2013-2016 : Licence de Psychologie - Université de Strasbourg
Communications et activités scientifiques
Communications orales
Daul, J. (2019). Accompagner le retour à l’emploi après un diagnostic de cancer. Audition publique conjointe sur « Vie et qualité de vie après » (un cancer du sein), Conseil de l’Europe, Strasbourg, France.
Daul, J. (2019). Prendre en compte les émotions véhiculées pour mieux accompagner le retour au travail d’un collaborateur atteint de cancer. Colloque Cancer et Travail du réseau sciences humaines et sociales Cancéropôle Grand Ouest, Nantes, France.
Daul, J., Sgambati, L., Boudjemadi, V., & Rohmer, O. (2021). L’impact du jugement social et du jugement de soi sur le retour à l’emploi après un cancer. Congrès de la Société Française de Psychologie, Tours, France.
Responsabilités collectives
Membre de la Commission Recherche de la Faculté de Psychologie de l’Université de Strasbourg (2021-)
Membre adhérente à la Société Française de Psychologie (2021-)