RAFFIN Didier

• Formation et Parcours
• Thématiques de recherche
• Publications et Activités scientifiques
• Enseignements et Responsabilités collectives

Formation et Parcours

• 1988 : MASTER 2 (DESS) psychologie ergonomique, Paris V
• 1987 : MASTER 1 (Maîtrise) psychologie, option psychologie expérimentale, Université de Strasbourg

Intervenant, puis chef de projets depuis 1988 de missions :

• de diagnostic des risques psycho-sociaux et plans d’action
• d’interventions en organisation et en ergonomie
• de conseil en management du changement organisationnel
• de formation- action à la perception des risques au travail

Thématiques de recherche

• Facilitateur de projets de recherche appliquée en perception des risques, diagnostic et intervention en matière de santé au travail (notamment des risques psychosociaux).
  
  
• Chef de projets de l’étude des risques psycho-sociaux à l’Université de Strasbourg (2010/2011).

Mots clés : risques psychosociaux, santé au travail, sécurité au travail, ergonomie, psychologie du travail.

Publications et Activités scientifiques

Articles publiés dans des revues scientifiques à comité de lecture

Rohmer, O., Chauvin, B., Raffin, D., Schimchowitsch, S., Spitzenstetter, F., &  Louvet, E. (2011, Septembre). Mise  à l'épreuve de l'inventaire de mesure du Stress de Karasek (JCQ, Karasek, 1979) auprès d'un échantillon de salariés de l'Université de Strasbourg. Communication orale présentée au 11^ème Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, Strasbourg, France.

Spitzenstetter, F., & Raffin, D. (2009). The impact of prior experience of an almost accident on comparative optimism. European Work and Organizational Psychology in Practice, 3, 11-15.

Spitzenstetter, F., & Raffin, D. (2007). Du risque réel au risque perçu : apports de la psychologie sociale à la compréhension de la prise de risque au travail. Hygiène et sécurité dans les établissements de santé, 27, 1-14.

Chapitres d’ouvrage

Spitzenstetter, F., & Raffin, D. (2014). Perception des risques et comportements : le facteur humain. In Picot A. & Ducret J. (Eds), Sécurité et prévention en laboratoire de chimie et biologie (pp 793-810). Lavoisier.

Communications scientifiques publiées dans les actes de colloques

• 26 mars 2009 : XXVIème journées de l’ADHYS (Association pour le Développement de l’hygiène et de la Sécurité dans les établissements de recherche ou d’enseignement supérieur), Lyon
• 9 décembre 2010 : 30^e rencontres du GP’Sup (Groupement National pour la Prévention des Risques Professionnels dans l’Enseignement Supérieur) à l’Université de Strasbourg, MISHA, Strasbourg
• 1^er décembre 2011 : 31^e rencontres du GP’Sup (Groupement National pour la Prévention des Risques Professionnels dans l’Enseignement Supérieur) à l’Université d’Angers
• 30 mars 2012 : XXIXème journées de l’ADHYS (Association pour le Développement de l’hygiène et de la Sécurité dans les établissements de recherche ou d’enseignement supérieur), "Santé au travail : comment prendre en compte les risques psychosociaux", Metz
• 22 mai 2012 : Journée de la SMSTS (Société de Médecine et de Santé au Travail  de Strasbourg) : « Evolution des modes de management : quelle place pour la santé ? Exemple du Lean. », Mulhouse
• 8 juin 2012 : « Enquête bien-être au travail à l’Université de Strasbourg », 32e Congrès National de Médecine et Santé au Travail, Clermont-Ferrand

Conférences sur invitation

National

Conférences sur les modèles de perception des risques et leurs applications au travail :

• 2 octobre 2008 : Ingénieurs sécurité INPL/CNRS, Nancy
• 9 juin 2008 : Ingénieurs sécurité CNRS Strasbourg
• 2 octobre 2008 : INPL (Institut National Polytechnique de Lorraine) Nancy

Conférences sur les risques psycho-sociaux :

• 25 septembre 2007 : ENSCMu (Ecole d’ingénieur en chimie)  Mulhouse
• 6 & 7 juin 2007 : PREVENTICA (salon bi-annuel pour la qualité de vie au travail) Strasbourg
• 3 mars 2010 : CHS de l’Université de Reims
• 20 octobre 2010 : conférence « Entendre la violence au travail ? », Ecole de Management, Strasbourg
• 25 octobre 2010 : animation de la table-ronde de la journée d’étude et de formation sur la « reconnaissance au travail » de l’IPLS (Institut pour la Promotion du Lien Social), MISHA Strasbourg
• 18 novembre 2010 : session de formation « bien-être au travail » du SGEN-CFDT, Sélestat
• 18 janvier 2011 : CHS du Museum National d’Histoire Naturelle (Paris) : retour d’expérience sur l’étude des risques psycho-sociaux à l’Université de Strasbourg
• 25 mars 2011 : association PARI (Prévention Appliquée aux Risques Professionnels), Strasbourg
• 29 mars 2011 : CHS de l’Université d’Angers
• 30 mars 2011 : Présidence de l’Université de Nantes
• 7 avril 2011 : Ecole Normale Supérieure, Rue d’Ulm, Paris
• 14 juin 2011 : CNRS, délégation Alsace, Strasbourg
• 4 juillet 2011 : CHSCT et groupe de travail sur les RPS de l’Université du Havre
• 27 septembre 2011 : CHSCT de l’Université de Picardie, Amiens
• 29 septembre 2011 : session de formation « bien-être au travail » du SGEN-CFDT, Sélestat
• 9 décembre 2011 : Symposium des professionnels de santé au travail, Service de pathologie professionnelle, Strasbourg
• 13 janvier 2012 : séminaire « Lean et santé au travail », Université de Strasbourg
• 17 janvier 2012 : journée d’information/sensibilisation à l’Université du Maine, Le Mans
• 16 avril 2012 : CHSCT de l’Université de Haute Alsace, Mulhouse
• 11 septembre 2012 : Présidence et CHSCT de l’Université de Provence, Marseille
• 25 octobre 2012 : table-ronde « Les risques psychosociaux en entreprise, le point de vue des professionnels » , IUT de Mulhouse
• 30 novembre 2012 : ½ journée « Qualité de vie au travail », SNCF, Strasbourg
• 3 décembre 2012 : « Bien-être et performance : un défi à relever ? » Journée « éthique » de l’Ecole de Management de Strasbourg
• 6 février 2013 : CHSCT et groupe de travail sur les RPS de l’Université d’Orléans
• 12 mars 2013 : journée de formation aux RPS, Université Jean Moulin, Lyon 3
• 4 avril 2013 : conférence : « appréhender et gérer les RPS dans les organisations », IUT de Haute-Alsace, Mulhouse
• 3 mai 2013 : groupe RPS de l’Université de Bourgogne, Dijon
• 13 juin 2013 : CNRS, délégation Paris A, Ivry/Seine
• 20 juin 2013 : CNRS, délégation Lorraine, Nancy
• 14 novembre 2013 : « De l’humour au harcèlement, quelles frontières? » Journée « diversité » de l’Ecole de Management de Strasbourg
• 12 décembre 2013 : CNRS, délégation Ile de France Est, Villejuif
• 20/11/2014 : Journée conférence-débat QVT et RPS à l’Institut de formation aux métiers de la santé de Mulhouse
• 01/12/2014 : colloque SGEN-CFDT à Wittenheim : enseignement et risques psycho-sociaux
• 17/02/2015 : Conférence au Club RH Pôle Emploi, FRAC Sélestat : « quand on est mieux, on est meilleur : juste un slogan ?»
• 14/04/2015 : conférence CHSCT université de Haute Alsace : « la prévention des RPS dans l’enseignement supérieur »
• 16/06/2015 : conférence encadrement Pôle Emploi Alsace : « QVT et management »
• 27/11/2015 : séminaire prévention des RPS, Ecole Normale Supérieure, Paris, France
• 07/12/2015 : journée RPS CHSCT, Ecole Normale Supérieure, Paris, France
• 07/07/2016 : conférence Association RICRAC, Université Strasbourg, France
• 24/11/2016 : conférence Fédération des Industries d’Alsace, Lohr Hangenbieten, France
• 16/03/2017 : Colloque santé mentale et travail, Mulhouse : « Quand on est mieux on est meilleur!: juste un slogan?»
• 07/04/2014 : Conférence IUT Haguenau : « Le Lean, combiner performances et conditions de travail »
• Ø 06/12/2017 : Institut de médecine du Travail, Nancy : « la prévention des RPS dans les PSE et restructurations »
• 22/02/2018 : Faculté de psychologie, Strasbourg : « Les risques psychosociaux: entre bien-être et performance au travail»
• 23/05/2018 : Préfecture du Bas-Rhin, Strasbourg : « La Qualité de Vie au travail: entre bien-être et performance au travail»
• 26/10/2018 : Faculté de médecine, Strasbourg : « les RPS et leurs enjeux pour le médecin du travail »
• 22/03/2019 : Collectif Or du Commun, CREF, Colmar : « Le tiers lieu: un vecteur de performance et de santé au travail? »
•  20/06/2019 : Commissariat aux armées, Strasbourg : « Bien-être au travail: de quoi parle-t-on? Le cadre général et quelques exemples pratiques »    

Activités à l'international

• 21-23 mai 2008 : Colloque scientifique Université de Rouen, table ronde franco-allemande sur les méthodes et outils du bilan de compétences: Christiane Ludwig & Didier Raffin, Rouen
• 12-13-14 mai 2009: Risk perception and comparative optimism in industrial plants, 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela
• 15 mars 2013 : co-organisation du Forum franco-allemand : « Risques psychosociaux et restructurations d‘entreprises : danger pour la santé? », Parlement européen, Strasbourg

• Président du groupe franco-allemand des psychologues du travail, activité depuis 5 ans :
• Octobre 2014 à Grenoble, France, avec la collaboration de l'équipe TSCO du Laboratoire LIP/PC2S – Université de Grenoble/Chambéry : « La place des femmes dans le travail"
• Mars 2015 à Potsdam, Allemagne, Université de Potsdam : « Evaluation de la charge mentale et santé au travail »
• Octobre 2015 à Metz, France, Université de Lorraine : « L’interdisciplinarité en santé au travail: mythe ou réalité?“
• Mars 2016 à Waldkirch, Allemagne, Société SICK AG : «  Le management du changement, des compétences et des aptitudes"
• Octobre 2016 à Haguenau, France, Entreprise USOCOME : « La démarche « Perf’ambiance » : un facteur de succès »
• Mars 2017 à Würzburg, Allemagne, Université de Würzburg : « Le poste de travail 4.0, le concept de « jobcrafting » pour lutter contre le bore-out »
• Octobre 2017 à Besançon, France, Ecole de commerce et de management : « les apports de la démarche systémique à un processus de changement, les implications organisationnelles, managériales et sur le contenu même de l’activité de cette méthode. »
• Mars 2018 à Berlin, Allemagne, Fondation Heinrich Böll : « l’intégration des réfugiés au travail et dans la Société »
• Octobre 2018 à Florange, France, ARCELOR MITTAL : « Prévention des risques liés aux conduites addictives en milieu professionnel »
• Mars 2019 à Mayence, Allemagne, Institut français : « Le développement des compétences interculturelles »
• Octobre 2019 à Strasbourg, Faculté de psychologie : « l’agilité organisationnelle et son impact sur l’homme au travail »
• Mars 2020 à Breuberg, Allemagne, PIRELLI Deutschland : « la participation des salariés et le « smart working » »

• 19/11/2015 : Forum franco-allemand (co-organisation) au Parlement Européen, Strasbourg, France
• Janvier 2015, 2016, 2017 : enseignement (en langue anglaise) à l’Université de Brême (Allemagne) dans le cadre du programme d’échanges Erasmus : 19 heures en deuxième année du Master « Wirtschaftspsychologie »
• Octobre 2016 : co-animation d’un séminaire de trois jours à l’Université de Brême sur le management international avec un intervenant anglais dans le cadre du Master « Leadership » (Formation continue)
• Mars 2017, 2018, 2019 : Conférence internationale à l’Université de Brême : « Work, Identity Globalisation »

Valorisation de la recherche (rencontre - ouverture sur le monde)

• 10 octobre 2008 : Société Lilly France (Groupe Eli Lilly) Fegersheim
• 17 octobre 2008 : Société De Dietrich, Zinswiller
• 13 juin 2009 : Regards croisés sur la Qualité de Vie au Travail, ANACT, (http://www.anact.fr/portal/page/portal/web/Videos/Videos_detail?p_thingIdToShow=12557551)

Enseignements et Responsabilités collectives