Université de Strasbourg

RAFFIN Didier

Professeur associé de psychologie du travail

Université de Strasbourg (UdS)
Laboratoire de Psychologie des Cognitions (LPC)

Email : didier.raffin@unistra.fr
Tél : 03 68 85 19 12

 

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Formation et Parcours

  • 1988 : MASTER 2 (DESS) psychologie ergonomique, Paris V
  • 1987 : MASTER 1 (Maîtrise) psychologie, option psychologie expérimentale, Université de Strasbourg

Fondateur et co-directeur du cabinet De Facto, Strasbourg, structure d’intervention dans tous secteurs d’activité en santé/sécurité au travail.

Intervenant, puis chef de projets depuis 1988 de missions :

  • de diagnostic des risques psycho-sociaux et plans d’action
  • d’interventions en organisation et en ergonomie
  • de conseil en management du changement organisationnel
  • recrutement de cadres tous secteurs
  • de management des RH   (requalification, reclassement, audits, etc.)
  • de formation professionnelle.

Thématiques de recherche

  • Facilitateur de projets de recherche appliquée en perception des risques, diagnostic et intervention en matière de santé au travail (notamment des risques psychosociaux).
  • Chef de projets de l’étude des risques psycho-sociaux à l’Université de Strasbourg (2010/2011).

Mots clés : risques psychosociaux, santé au travail, sécurité au travail, ergonomie, psychologie du travail.

Publications et Activités scientifiques

Articles publiés dans des revues scientifiques à comité de lecture

Rohmer, O., Chauvin, B., Raffin, D., Schimchowitsch, S., Spitzenstetter, F., &  Louvet, E. (2011, Septembre). Mise  à l'épreuve de l'inventaire de mesure du Stress de Karasek (JCQ, Karasek, 1979) auprès d'un échantillon de salariés de l'Université de Strasbourg. Communication orale présentée au 11ème Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, Strasbourg, France.

Spitzenstetter, F., & Raffin, D. (2009). The impact of prior experience of an almost accident on comparative optimism. European Work and Organizational Psychology in Practice, 3, 11-15.

Spitzenstetter, F., & Raffin, D. (2007). Du risque réel au risque perçu : apports de la psychologie sociale à la compréhension de la prise de risque au travail. Hygiène et sécurité dans les établissements de santé, 27, 1-14.

Chapitres d’ouvrage

Spitzenstetter, F., & Raffin, D. (2014). Perception des risques et comportements : le facteur humain. In Picot A. & Ducret J. (Eds), Sécurité et prévention en laboratoire de chimie et biologie (pp 793-810). Lavoisier.

Communications scientifiques publiées dans les actes de colloques

  • 26 mars 2009 : XXVIème journées de l’ADHYS (Association pour le Développement de l’hygiène et de la Sécurité dans les établissements de recherche ou d’enseignement supérieur), Lyon
  • 9 décembre 2010 : 30e rencontres du GP’Sup (Groupement National pour la Prévention des Risques Professionnels dans l’Enseignement Supérieur) à l’Université de Strasbourg, MISHA, Strasbourg
  • 1er décembre 2011 : 31e rencontres du GP’Sup (Groupement National pour la Prévention des Risques Professionnels dans l’Enseignement Supérieur) à l’Université d’Angers
  • 30 mars 2012 : XXIXème journées de l’ADHYS (Association pour le Développement de l’hygiène et de la Sécurité dans les établissements de recherche ou d’enseignement supérieur), "Santé au travail : comment prendre en compte les risques psychosociaux", Metz
  • 22 mai 2012 : Journée de la SMSTS (Société de Médecine et de Santé au Travail  de Strasbourg) : « Evolution des modes de management : quelle place pour la santé ? Exemple du Lean. », Mulhouse
  • 8 juin 2012 : « Enquête bien-être au travail à l’Université de Strasbourg », 32e Congrès National de Médecine et Santé au Travail, Clermont-Ferrand

Conférences sur invitation

National

Conférences sur les modèles de perception des risques et leurs applications au travail :

  • 2 octobre 2008 : Ingénieurs sécurité INPL/CNRS, Nancy
  • 9 juin 2008 : Ingénieurs sécurité CNRS Strasbourg
  • 2 octobre 2008 : INPL (Institut National Polytechnique de Lorraine) Nancy

Conférences sur les risques psycho-sociaux :

  • 25 septembre 2007 : ENSCMu (Ecole d’ingénieur en chimie)  Mulhouse
  • 6 & 7 juin 2007 : PREVENTICA (salon bi-annuel pour la qualité de vie au travail) Strasbourg
  • 3 mars 2010 : CHS de l’Université de Reims
  • 20 octobre 2010 : conférence « Entendre la violence au travail ? », Ecole de Management, Strasbourg
  • 25 octobre 2010 : animation de la table-ronde de la journée d’étude et de formation sur la « reconnaissance au travail » de l’IPLS (Institut pour la Promotion du Lien Social), MISHA Strasbourg
  • 18 novembre 2010 : session de formation « bien-être au travail » du SGEN-CFDT, Sélestat
  • 18 janvier 2011 : CHS du Museum National d’Histoire Naturelle (Paris) : retour d’expérience sur l’étude des risques psycho-sociaux à l’Université de Strasbourg
  • 25 mars 2011 : association PARI (Prévention Appliquée aux Risques Professionnels), Strasbourg
  • 29 mars 2011 : CHS de l’Université d’Angers
  • 30 mars 2011 : Présidence de l’Université de Nantes
  • 7 avril 2011 : Ecole Normale Supérieure, Rue d’Ulm, Paris
  • 14 juin 2011 : CNRS, délégation Alsace, Strasbourg
  • 4 juillet 2011 : CHSCT et groupe de travail sur les RPS de l’Université du Havre
  • 27 septembre 2011 : CHSCT de l’Université de Picardie, Amiens
  • 29 septembre 2011 : session de formation « bien-être au travail » du SGEN-CFDT, Sélestat
  • 9 décembre 2011 : Symposium des professionnels de santé au travail, Service de pathologie professionnelle, Strasbourg
  • 13 janvier 2012 : séminaire « Lean et santé au travail », Université de Strasbourg
  • 17 janvier 2012 : journée d’information/sensibilisation à l’Université du Maine, Le Mans
  • 16 avril 2012 : CHSCT de l’Université de Haute Alsace, Mulhouse
  • 11 septembre 2012 : Présidence et CHSCT de l’Université de Provence, Marseille
  • 25 octobre 2012 : table-ronde « Les risques psychosociaux en entreprise, le point de vue des professionnels » , IUT de Mulhouse
  • 30 novembre 2012 : ½ journée « Qualité de vie au travail », SNCF, Strasbourg
  • 3 décembre 2012 : « Bien-être et performance : un défi à relever ? » Journée « éthique » de l’Ecole de Management de Strasbourg
  • 6 février 2013 : CHSCT et groupe de travail sur les RPS de l’Université d’Orléans
  • 12 mars 2013 : journée de formation aux RPS, Université Jean Moulin, Lyon 3
  • 4 avril 2013 : conférence : « appréhender et gérer les RPS dans les organisations », IUT de Haute-Alsace, Mulhouse
  • 3 mai 2013 : groupe RPS de l’Université de Bourgogne, Dijon
  • 13 juin 2013 : CNRS, délégation Paris A, Ivry/Seine
  • 20 juin 2013 : CNRS, délégation Lorraine, Nancy
  • 14 novembre 2013 : « De l’humour au harcèlement, quelles frontières? » Journée « diversité » de l’Ecole de Management de Strasbourg
  • 12 décembre 2013 : CNRS, délégation Ile de France Est, Villejuif

International

  • 21-23 mai 2008 : Colloque scientifique Université de Rouen, table ronde franco-allemande sur les méthodes et outils du bilan de compétences: Christiane Ludwig & Didier Raffin, Rouen
  • 12-13-14 mai 2009: Risk perception and comparative optimism in industrial plants, 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela
  • 15 mars 2013 : co-organisation du Forum franco-allemand : « Risques psychosociaux et restructurations d‘entreprises : danger pour la santé? », Parlement européen, Strasbourg

Valorisation de la recherche (rencontre - ouverture sur le monde)

Enseignements et Responsabilités collectives

Années

Activités

En cours
  • Responsable pédagogique du Master « Organisation & Travail » depuis sa création en 1997
  • Responsable du DU « psychologie de l’homme au travail » au service de formation continue de l’UDS
  • Responsable des stages en M2 « Organisation et travail »
  • Responsable de l’UE « psychologie du travail » en licence de psychologie
  • Responsable des UE « psychologie du travail» de M1, « gestion des RH », « santé au travail » et « stage en entreprise » en Master 2 Organisation et Travail
  • Tenue du stand (partagée) de la Faculté aux « Journées des Universités » chaque année
  • Référent RNCP pour la faculté de psychologie depuis le 23 novembre 2007
  • Chargé de cours (en langue anglaise) à l’Université de Brême (Allemagne) dans le cadre du programme d’échanges Erasmus : 19 heures en deuxième année du Master « Wirtschaftspsychologie »
Depuis et années antérieures
  • Initiateur et Chef de projet de l’étude « bien-être au travail » menée par le LPC au sein de l’UdS entre janvier et septembre 2010
  • Chef de projet de l’étude « bien-être au travail  des enseignants et enseignants-chercheurs» menée par le LPC en 2011 et 2012