RAUSCHER Charlotte
Psychologue du Travail
Doctorante en psychologie (2021-présent)
Université de Strasbourg (Unistra)
Laboratoire de Psychologie des Cognitions (LPC)
Mail : rauscherc@unistra.fr
Parcours
Thèse et Thématiques de recherche
« Etude des déterminants psychosociaux entravant le retour à l’emploi de publics fragilisés. »
Financement : CIFRE en partenariat avec la Ville de Paris (affiliée à la Direction de l’Attractivité et de l’Emploi – DAE)
Direction : Eva Louvet (Université de Strasbourg – LPC)
Co-direction : David Bourguignon (Université de Lorraine – Laboratoire Perseus)
Thématiques : Mes travaux analysent les déterminantes psychosociaux du chômage à deux niveaux. Le premier niveau est celui des personnes sans emploi. J’étudie, en partenariat avec la ville de Paris, l’impact que des dispositif d’aide au retour à l’emploi de différentes natures (remobilisation, reconversion, parcours direct vers l’emploi, …) ont sur l’estime de soi et le sentiment d’efficacité dans leur recherche d’emploi des bénéficiaires. Le second niveau de mes travaux est davantage sociétal. Je m’intéresse à la façon dont les personnes sans emploi sont perçues dans la société en m’appuyant sur des travaux préalables dans le champ du jugement social et des idéologies. Ce second niveau tend à recentrer la responsabilité de non-emploi qui pèse aujourd’hui majoritairement sur les personnes sans emploi alors même qu’elles ne représentent que 50% des personnes impliquées dans le retour à l’emploi : les 50% restants étant les entreprises et personnes en charge du recrutement en leur sein.
Parcours
2021-présent : Doctorante CIFRE au LPC en partenariat avec la Ville de Paris
2019-2020 : Formatrice en Insertion et Orientation Professionnelle – Retravailler Alsace
- Formation aux outils informations à destination de personnes en situation de handicap
- Bilans de compétence en vue d’une reconversion à destination de personnes en situation de handicap
- Formation aux techniques de recherche d’emploi
- Gestion de groupes d’adultes pour des actions de remobilisation ou reconversion
2017-2019 : Master de Psychologie Sociale, des Organisations et du Travail (PSOT) – Université de Strasbourg
2014-2017 : Licence de Psychologie – Université de Strasbourg
Communications et activités scientifiques
Publications
Rauscher, C., Louvet, E. & Bourguignon, D. (2024). “To succeed at work, you just need to work hard”: How beliefs in professional meritocracy serves to blame unemployed people. Journal of Community and Applied Social Psychology, 34(1), e2762. https://doi.org/10.1002/casp.2762
Communications orales
Rauscher, C. (2021). Retour à l’emploi de publics « fragilisés » : interaction entre jugement social, jugement de soi et dispositifs d’aide à l’insertion. Evaluation et optimisation des actions en place sur le territoire de la Ville de Paris. Les doctorant·e·s CIFRE de la ville de Paris. Poster. https://www.cifre-villedeparis.fr/_files/ugd/bebb54_30d2a4c50fd041a9b4f3977b98111abb.pdf
Rauscher, C. (2022). Percevoir les chômeurs : interaction entre stéréotypes et croyances concernant le fonctionnement social. Communication orale.1ère Journée des Jeunes Chercheurs de la Faculté de Psychologie de l’Université de Strasbourg.
Rauscher, C., Louvet, E. & Bourguignon, D. (2022). Internalité, contrôlabilité et pronostic de réussite dans la recherche d'emploi : Modération par l'adhésion à l'idéologie méritocratique. Communication orale. 14ème Congrès de l’Association pour la Diffusion de la Recherche en Psychologie Sociale (ADRIPS), Bordeaux.
Louvet, E., Basile, H-P. & Rauscher, C. (2022). Comment utiliser les outils numériques au service d’une pédagogie interactive soutenant la motivation et la réussite des étudiant·e·s à distance ? Communication orale. Semaine Internationale de l’Education et de la Formation (SIEF), Lausanne.
Rauscher, C., Louvet, E. & Bourguignon, D. (décembre 2022). Are the unemployed doomed to remain unemployed because of their lack of skills? The moderating role of meritocratic beliefs on social judgment. [poster] 17ème Journée Scientifique des Jeunes Chercheurs (JSJC), en ligne.
Rauscher, C., Louvet, E. & Bourguignon, D. (juin 2023). Influence des croyances méritocratiques sur l’attribution de responsabilité d’un chômeur selon son statut social. [communication orale] Journées Thématiques de l’ADRIPS, Poitiers.
Rauscher, C., Louvet, E. & Bourguignon, D. (juillet 2023). Incapables pour tous… inemployables pour certains seulement : le rôle de la méritocratie dans le jugement négatif vis-à-vis des « chômeurs ». [communication orale dans le cadre d’un symposium]. XXIème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française (AIPTLF), Montréal.
Responsabilités Collectives
Représentante des doctorant·e·s et docteurs du LPC (2021-2023)
Coordinatrice des Ateliers Recherche du LPC (2021-2023)
Membre adhérente à l’Association pour la Diffusion de la Recherche en Psychologie Sociale (2021-)
Activités de vulgarisation
Septembre 2022, publication d’un article de vulgarisation dans la revue In-Mind France : Louvet, E., Rauscher, C., & Gaubert, C. (2022). Les riches sont-ils « faits » pour être riches, et les pauvres pour être pauvres ? Le rôle des stéréotypes dans la justification et le maintien des inégalités sociales ? https://fr.in-mind.org/fr/article/les-riches-sont-ils-faits-pour-etre-riches-et-les-pauvres-pour-etre-pauvres-le-role-des
Mai 2023, conférence de vulgarisation à l’occasion du Festival Pint of Science à Strasbourg : « La perception du chômage à l’ère de la méritocratie ».
Décembre 2023, conférence de vulgarisation lors de la journée Inclusion et travail : un pari fou ? : « Traverser la rue, est-ce assez si on m’estime responsable de mon sort ? » [conférencière et co-organisatrice]
21 mars 2024 : Présentation vulgarisée du projet de thèse dans le cadre de la finale régionale du concours Ma Thèse en 180 secondes (MT180)
Missions complémentaires d'enseignement
2023-2024
L1 Science pour la Santé – mineure Psychologie : Relations Intergroupe (CM)
L2 Psychologie : Méthodologie et outils de la recherche en psychologie : l’Expérimentation (TD)
L3 Psychologie : Les Représentations Sociales (TD)
2022-2023
L1 Psychologie : Méthodologie Expérimentale (TD)
L2 Psychologie : Méthodologie et outils de la recherche en psychologie : l’Expérimentation (TD)
L3 Psychologie : Méthodologie en Sciences Humaines et Sociales (TD) ; Les Représentations Sociales (TD)
2021-2022
L1 Psychologie : Méthodologie du Travail Universitaire (TD) ; Méthodologie Expérimentale (TD)
L2 Psychologie : Méthodologie et outils de la recherche en psychologie : l’Expérimentation (TD)
L3 Psychologie : Méthodologie en Sciences Humaines et Sociales (TD) ; Les Représentations Sociales (TD)
2020-2021
L1 Psychologie : Méthodologie du Travail Universitaire (TD) ; Méthodologie Expérimentale (TD)
2019-2020
L1 Psychologie : Méthodologie du Travail Universitaire (TD) ; Méthodologie Expérimentale (TD) ; Accompagnement au Projet de l’Etudiant (TP)
L2 Psychologie : Influence Sociale (TD)
L3 Psychologie : Méthodologie en Sciences Humaines et Sociales (TD)